每一個繁華的城市中，最不缺的就是人。大街小巷中每天都是人來人往，他們有的衣著光鮮做著白領，有的西裝革履當著老板，但更多的是灰塵撲撲的農民工，不分晝夜的干著最苦最累的活。

早在2019年，中國的農民工數量就已經逼近3億，但就業形勢卻十分嚴峻。很多農民工說自己"找不到工作"，但是在另一方面，很多用工方卻在抱怨"招工難"，所以在這兩者之間，就形成了非常明顯的矛盾。其實，薪資矛盾才是出現“企業招工難，農民找工難”的主要原因。很多用人單位都表示，開出的工資并不比往年低，很多農民工反而都不愿意去……

他們真有這么難伺候嗎？為什么“天價”工資還滿足不了他們？這種情況到底是為什么呢？所謂“天價工資”，也只是站在用人單位的立場上。首先，一些企業存在歧視行為，對農民工群體持有偏見，認為他們就應該在基層工作，拿著并不可觀的薪水。其次，很多企業給農民工群體的工資實在太低，所以農民工并不愿意接受這樣的工作。在網上，還有網友調侃，說月薪3000也雇不來農民工，是因為農民工過于"挑剔"嗎？

其實并不是這樣的。

我們都知道現在工廠效益不高，因此加班的時間也將大大縮短，所以就算底薪提高了幾百塊，但是最終的收益還是很不理想，每一個人找工作的時候都想找一個工資高點的工作，而農民工也不例外。

而農民工基本在家里都待了好幾個月，吃了幾個月的老本，很多人都想著找一個工資高一點的工作，累一點沒事，因為今年剩下的時間也不多，所以在這種情況下，農民工對工資格外的看重。

所以，與其說他們想多賺錢，更不如說他們想用時間換更多的錢，時間付出和金錢要成為正比，這樣對農民工來說才是理想的工作，所以用人單位說是開出天價，到農民工身上其實就變成了壓榨。

雖然能掙那么多錢，但是想拿到手就沒有那么簡單了。

外出打工的目的就是想著多掙錢，改變目前的生活狀態。很多農民工都經歷過被拖欠工資的情況，有了這樣的經歷之后，凡是他們都會多留個心眼， 除了看能賺多少錢之外，他們還會考慮一個因素，就是能不能拿得到錢？

而現在一些工廠由于自身的效益不是很好，在給工人結算工資的時候，他們就開始各種挑毛病， 克扣農民工的血汗錢，或者直接耍賴，說自己也沒有拿到錢，等拿到錢了再給他們結算。

然而其實并不是他們沒有拿到錢，而是他們把這些錢拿去拆東墻補西墻去了，而農民工的工資是沒有利息的，自然很多老板都會這么干。

這樣的消息一傳開，農民工到這個企業上班的時候，都會格外留個心眼， 企業為什么招不到員工，也要從自身的原因上面考慮，不能只怪農民工挑剔。

壓榨工人勞動力，天價工資打臉嗎？

就現在的很多單位，工程開始前，看似給出的工資比較高，但實際上工人的平均薪資并沒有高出多少，甚至還會下跌。以工作時間來說，說好的8個小時就下班，但不少單位的工作時間 遠不止8個小時，像工廠里的多半是10個小時，工地上的如果工期緊張，一天干13小時也不奇怪。

就算是這樣的情況，每次農民工去應聘時，公司還是會吹鼓自己是全行業最高工資待遇。還以2020年的經濟市場為例，標榜自己不但沒有降薪，反而開出了天價工資。

但真實情況卻不是這樣，很多企業的底薪一降再降，都不到2000元，這能算是天價工資嗎？顯然并不算。 所以想要拿到較高的薪資，需要工人不斷的加班才行。把農民工當“兒子”罵，為了錢也只能忍著經常會在工地上看到 農民工被罵的場景，而這些包工頭本身文化水平就不高，對于農民工在工作的時候出了一點錯，造成了一定的經濟損失，這時候包工頭就會不顧面子，把他們罵得狗血淋頭。現在的農民工大多都是四五十歲了，還這樣被罵的話， 自尊心肯定會有點受損，但是他們也不敢反駁，他們身上背負的壓力太大，不像90后那樣瀟灑自在，不把老板當回事。

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沒有時間學習氬電的，氬電學習周期長，可以選擇二保速成模式雖然進城打工的農民工很多，但 老齡化也比較嚴重，一些年紀稍微大一點的基本都很難找工作。而現在年輕一點的農村人，文化水平也相對較高，腦袋也比較清醒，自然也懂得分辨其中的是非。所以說，這個行業內所謂的 “天價工資”，水分確實有點太大了，表面上看到了并不代表最終的結果，畢竟只有最終拿到手的，才是農民工想要的。 返回搜狐，查看更多在舊的書籍或文章內都說氧氣管是黑色的，乙炔管是紅色的，新入行的到了現場卻發現情況恰恰相反，氧氣管是紅色的，乙炔是黑色的，感覺知識的更新跟不上節奏了。國家標準規定的膠管顏色與國際標準(ISO)的規定(氧氣膠管為黑色，乙炔膠管為紅色)正好相反。很多老舊的書本沿用了國際標準。同時與我國原部頒標準(HG4-605—66)氧氣膠管為紅色，乙炔膠管為綠色的規定也不同，而且1966年以前國產氧氣膠管為黑色或綠色，乙炔膠管為紅色。由此引起供應部門和使用人員的認識和習慣不一致，容易發生膠管的混用和代用而造成事故。目前應強調按照國家標準的規定統一認識和使用，在使用進口設備的膠管時，應注意加以區別。

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氣焊火焰的種類及用途

氧乙炔焰由于氧氣和乙炔的混合比不同，有三種火焰：中性焰、氧化焰和碳化焰。

中性焰是氧乙炔混合比為1.1~1.2.時燃燒所形成的火焰。

其特征為亮白色的焰心端部有淡白色火焰閃動。時隱時現。中性焰的內焰區氣體為CO和H2，無過量氧和游離碳，因此呈暗紫色，應用最廣，常用于氣焊低、中碳鋼、低合金鋼、不銹鋼、純銅、錫青銅、鋁及鋁合金、鉛、錫、鎂合金和灰鑄鐵等。

碳化焰是氧乙炔混合比小于1.1的火焰。

其特征是內焰呈淡白色，因其內焰有多余的游離碳，所以具有較強的還原作用和滲碳作用。輕微碳化的碳化焰適用于氣焊高碳鋼鑄鐵、高速鋼、硬質合金、蒙乃爾合金、碳化鎢和鋁青銅等。

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氧化焰是氧乙炔的混合比大于1.2的火焰。

其特征是焰心端部無淡白色火焰閃動，內焰、外焰分不清，有過量的氧，因此具有氧化性。輕微氧化的氧化焰適用于氣焊黃銅、錳黃銅、鍍鋅鐵皮等，可減少氧的蒸發。

中性焰焰心外2~ 4mm處溫度最高，達3150℃左右。因此，氣焊時焰心離開工件表面2~4mm，熱效率最高，保護效果最好。

氧氣切割的基本原理及過程

氧氣切割是利用氣體火焰的熱能將工件切割處預熱到燃點后，噴出高速切割氧流，使金屬燃燒并放出熱量而實現切割的方法。氣割過程有三個階段:

（1）預熱：氣割開始時，利用氣體火焰(氧乙炔焰或氧丙烷焰)將工件待切割處預熱到該種金屬材料的燃燒溫度—燃點(對于碳鋼約為1100~1150℃)。

（2）燃燒：噴出高速切割氧流，使已達燃點的金屬在氧流中激烈燃燒，生成氧化物。

（3）吹渣：金屬燃燒生成的氧化物被氧流吹掉，形成切口，使金屬分離，完成切割過程。

氣焊操作的方向有哪兩種?

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氣焊的操作方向有左向焊和右向焊兩種：

（1）左向焊：

焊絲和焊炬從焊縫的右端向左端移動，焊絲在焊炬前面，火焰指向焊件的待焊部分。其特點是操作簡單方便，適于焊接較薄和熔點較低的工件。（2）右向焊：

焊絲與焊炬從焊縫的左端向右端移動，焊絲在焊炬后面，火焰指向焊件的已焊部分。

其特點是焊接過程中火焰始終籠罩著已焊的焊縫金屬，使熔池冷卻緩慢，有助于改善焊縫的金屬組織，并且熱量集中，熔深大，適用于焊接厚度較大的工件，但操作較難掌握。