電焊一名技術工人10年前后的對比！
更新時間：2021-01-26 09:12:39
10年前受人尊重，10年后被人瞧不起
10年前，社會上對待我們藍領還是比較尊重的。工廠里的一名技術工人，靠技術吃飯，擁有一技之長甚至是令人羨慕的一件事情。大家會以技術為榮耀，一名技藝高超的技術工人完全可以與管理層談資論輩。
10年后，社會對待技術工人的這種尊重可以說已經消失。在很多人看來，技術工人只不過是一個干活的角色，沒有出息的才會選擇做技術工人。這是一個大家一致朝錢看的社會，技術工人賺那點工資已經被淪落為社會的底層，被人瞧不起是司空見慣的事情。
10年前工資4000元，10年后工資6000元
10年前，很多白領的月工資在2000元左右，而那時候，工廠里的技術工人每月就可以拿到4000元左右。當時物價也便宜，拿這份工資過小康生活是完全不成問題的。之后的工資漲幅是一年不如一年，在制造業極度低迷的那段時間里還要被降工資。
如今，技術工人的工資在每月6000元左右，僅僅漲了1/2，但我們的生活成本卻翻了好幾倍。
10年前5元一頓的工作餐很不錯，如今最起碼15元，翻了近3倍；10年前租一間住房200元，如今超過1000元，翻了近5倍….如今要選擇在深圳偏郊區買一套房，按90平米，每平米3萬千計算，要不吃不喝不生病，像機器人那樣連續工作37年，可是這可能嗎？
10年前徒弟求師傅，10年后師傅求徒弟
10年前，在工廠里當學徒必須尊重師傅。只有勤快的徒弟才能從師傅那里學到技術，徒弟要搶著拖地、擦機床，把最臟最累的活都干了。那時候當學徒甚至是沒有任何薪酬，還要托關系才能有機會進入工廠。
如今情況大不同了，現在的年輕人進工廠當學徒，他們像大爺一樣，別提尊重了，他們還會抱怨師傅不教他。師傅不帶頭干活，徒弟就是袖手旁觀，或者抱著手機打游戲。如果師傅批評下，徒弟一句“老子不干了，有什么了不起”。雖說師傅工資也就6000元，但去招一名學徒不給個3000元是沒人愿意干的。
10年前用國產機床，10年后用進口機床
10年前，工廠里用的很多機床都是國產的，雖然技術與國際上相比還是有差距，但那時候造的機床質量真的很不錯，皮實耐用，我們用國產機床同樣制造出精品。
如今，我們的工廠全是清一色的日本、德國、瑞士進口機床。國產機床的很多技術停滯不前，10年前的那個技術，10年后還是原地踏步踏，國產機床形成了大肆吹噓、仿造、低價競爭的氣候。工廠老板賺的錢都用去買國外的機床了，老板們也是叫苦不迭。用勞動力換取高科技，所以我們一直很苦逼！
10年前學技術，10年后練嘴皮
10年前，技術就好像個人的面子，如果有問題解決不好，技術工人會覺得特沒面子，一定會硬著皮頭去找解決方案。那時候大家都樂于總結工作經驗，市場上有很多實用的行業書籍可供參考，專業雜志上也可以看到技術性很強的論文。
如今，很多人不再熱愛技術工作，只是混混日子，因為他們壓根就沒有打算要長久地去做技術工作。大家更熱衷于搞人際關系，拍領導的馬屁。在公司里往往是會拍馬屁、能言善道的人更容易得到提升與重用，這些正好是技術工人的短板。
行業的技術知識也是不值錢了，也沒有人愿意去總結工作。現在市場上的那些技術書籍基本不能再看了，脫離實際十萬八千里，那些雜志上的論文還有多少是有用的？無中生有、將簡單的事情復雜化...
10年前的工匠精神，10年后的娛樂精神
10年前，工匠精神是一名技術工人的基本職業素養。工廠里的技術工人責任心很強，我們會想著把一件事情做到精益求精。工廠設定的管理制度根本無需強調，大家會發自內心地工作。
如今，大家都變得非常圓滑，工作上的事先將責任分得清清楚楚，能推脫、能踢皮球的活絕不會自己攬上。
精益求精，改善工作是領導要去考慮、要去推動的事情，估計只有那么幾個一根筋的人還會鉆研技術。技術很無趣，這是一個全面娛樂的時代，技術工人們已經是更愛好探討八卦新聞、韓國電視劇、明星那些事。
也實在是搞不懂，技術工人實實在在干著活，支持著國家的實體經濟，可我們卻越發過得如此狼狽，那些搞娛樂業的明星、戲子，到底是創造了什么，或者說是創造了什么偉大的精神文明，得以讓他們輕松坐擁上億資產？
10年前很充實，10年后很迷茫
10年前，我們在制造業打拼，發光發熱為社會做著貢獻，我們也感到充實，感到自豪。
10年后，我們卻置身于火熱之中，煎熬著。我們迷茫，我們是一群被社會遺忘的人，缺失安全感，已靜不下心思去繼續專研我們的技術。
真想離開制造業，但是奮斗了一路，又不忍放棄，因為我們這一代制造業人骨子里流著的是技術的血。
這些發自內心的話語，我們技術工人希望通過用新媒體這樣的方式來表達行業的聲音，絕不是傳播負能量，我們相信只有讓中國上層聽到了這些來自制造業的民間聲音，才能更好地處理好這些聲音。
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