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焊接從業人員安全生產權利與義務《安全生產法》等安全生產相關法律法規確立了生產經營單位作業人員安全生產方面的10項權利和5項義務。作業人員在依法享有安全生產權利的同時,也必須依法履行安全生產方面的義務。
作業人員安全生產權利要求獲得勞動保護的權利職工有權利要求企業保障勞動安全、防止職業危害。職工與企業建立勞動關系時,應當要求訂立勞動合同,勞動合同應當寫明:為職工提供符合國家法律、法規、標準規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;工作場所存在的職業危害因素以及有效的防護措施、對從事有毒有害作業的職工定期進行健康檢查;依法為職工辦理工傷保險等。知情權職工有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、危害后果,以及針對危險因素應采取的防范措施和事故應急措施,企業必須向職工如實告知,不得隱瞞和欺騙。如果企業沒有如實告知,職工有權拒絕工作,企業不得因此做出對職工不利的處分。
民主管理、民主監督的權利職工有權參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督,對本單位的安全生產工作提出意見和建議。企業應重視和尊重職工的意見和建議,并及時做出答復。參加安全生產教育培訓的權利職工享有參加安全生產教育培訓的權利。企業應依法對職工進行安全生產法律、法規、規程及相關標準的教育培訓,使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產知識和技能。企業沒有依法對職工進行安全生產的教育培訓,職工可拒絕上崗作業。獲得職業健康防治的權利對于從事接觸職業危害因素,可能導致職業病的作業的職工,有權獲得職業健康檢查并了解檢查結果。